Diagram Examples from Real Visitor Prompts

二十年前的鐵捲門控制線路圖，電源為ac380v,有三相輸入NFB,可升降控制電磁接觸器1PC，2相AC380V轉AC220V小變壓器1PC，及剎車MY4N繼電器1PC，可控制上昇下降及停止按鈕開關。線路圖製作成可下載檔案。

鐵捲門控制線路圖，有NFB,電磁接觸器1PC，AC380V轉AC220V小變壓器1PC，及MY4N繼電器1PC，可控制上昇下降，馬達。線路圖製作成可下載檔案。

檢驗過程須分別待判定 不良品

製造過程中品質檢驗

使用者註冊流程：輸入電子郵件、驗證電子郵件、建立密碼、選擇性設定個人資料，然後進入儀表板

透明EP1100 PU-3白底 YS-3488-8 （10℅） PU-3保護漆 貼標 PU-3保護漆 金油

Step1：用人單位主送出委託邀請面試履歷。 Step2-接收委託：HR接收到主管委託邀請面試履歷。 Step3-審閱過瀘：AI招募助理自動確認履歷是否有重覆委託，重覆委託的定義是指，這份履歷先前未有委託記錄，不同部門或是不同的主管委託同一份履歷，或是同一個主管前後委託同一份履歷。若這份履歷是先前委託發送邀請，對方沒有回覆或婉拒，或是曾經面試過沒有錄取或婉拒OFFER的，或是已經是其他部門甄選流程中(即已安排面試，但尚未面試，或是已經面試尚未有結果)都要提醒主管。 重履委託履歷的處理方式： 1、先前未委託過的履歷，不同部門或是不同的主管委託同一份履歷，或是同一個主管前後委託同一份履歷：以先委託的部門為主，發送面試邀請。 2、如果已經是別的部門甄選流程中的履歷，不發送面試邀請。 3、曾經面試過的履歷，不論是否有錄取，都將曾經的面試記錄提供予主管參考，決定後續。 4、先前曾經委託過也發過邀請的履歷，已多次拒絕，或半年內曾經委託過，不發送面試邀請。 Step4-發送面試邀請：AI招募助理審閱過濾後，確認未有重覆委託之情況，由AI招募助理發送面試邀請的mail、簡訊、聯絡訊息。 Step5-邀請追蹤：AI招募助理確認委託發送面試邀請履歷的回應狀況，求職者有回覆有面試意願，安排面試；求職者回覆沒有面試意願，發送感謝函；求職者沒有回覆面試意願的履歷，AI招募助協自動打電話詢問求職者意願，求職者有接電話且有意願面試，安排面試；求職者沒有接電話，發送第二次面試邀請mail、簡訊、聯絡訊息。發送兩次面試邀請後，一星期內確認沒有回覆，則結案。 Step6-安排面試：確認主管及所有面試官時間、會議室時間、求職者時間，約定面試時間，告知面試的流程及面試前求職者應回傳的面試文件(面試前3個工作天完成)，發送主管及所有面試官、會議室行事曆及面試時間通知函。 如果是現場面試，面試時間通知函要包含面試地點及交通圖。 如果是視訊面試，要提題Teams連結。 Step7-面試資料確認：AI招募助理在面試前三個工作天須確認，若求職者未回傳面試資料則須電話、mail、簡訊提醒。 Step8-面試時間變更：接獲求職者提出面試時間變更的要求，AI招募助要協助重新確認主管及所有面試官、會議室、求職者時間，發送面試時間異動通知信函予求職者，變更主管及所有面試、會議室行事曆。 Step9-面試取消：接獲求職者提出取消面試行程，確認取消原因，取消主管及所有面試官及會議室的行事曆。

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